Descrizione: Valutazioni dei partecipanti alla prima edizione del 4-5 giugno 2009 Clicca qui per visualizzare l'allegato!

Descrizione: Valutazioni dei partecipanti alla prima edizione del 7-8 luglio 2009 Clicca qui per visualizzare l'allegato!

Descrizione: Valutazioni dei partecipanti alla terza edizione del 14-15 luglio 2009 Clicca qui per visualizzare l'allegato!

Descrizione: Valutazioni dei partecipanti alla quarta edizione del 21-22 luglio 2009 Clicca qui per visualizzare l'allegato!

Percorso formativo articolato in 4 corsi di 2 giornate per 3 gruppi di Area Manager e 1 gruppo di National Sales Manager di Schering-Plough S.p.A.

Alle prime due giornate di percorso, che si è svolto a Monteriggioni (Siena) il 4-5 giugno 2009, hanno partecipato 9 Area Manager che al termine hanno riportato un ottimo feedback a caldo sull’esperienza. Leggi le loro valutazioni

La seconda edizione si è svolta a Milano il 7-8 luglio ed ha partecipato un altro gruppo di 6 Area Manager. Leggi le loro valutazioni

La terza edizione si è svolta a Napoli il 14-15 luglio con la partecipazione di 6 Area Manager. Leggi le loro valutazioni

Obiettivi:

• Sviluppare nei partecipanti competenze di comunicazione interpersonale
• Sviluppare l’Arte della Presenza e del Parlare in Pubblico
• Gestire in maniera più efficace la propria presentazione ed entrare in sintonia con diversi tipi di pubblico (clienti, colleghi, superiori).

L’Arte della Presenza è un corso d Public speaking che si distingue dai corsi tradizionali perché mette al centro della formazione l’esplorazione della persona e usa come mezzo le tecniche esperienziali teatrali.

Perché serve l’Arte della Presenza?

Essere presenti è una condizione interna di essere chiari nell’agire.

Chi apprende questo ha un carisma forte e influenza il cambiamento.

Per un manager, o per un responsabile di un gruppo o per un venditore questo è necessario perché devono sapere come comunicare e trasmettere le conoscenze.

Ogni manager si trova a comunicare con pubblici diversi, quindi è necessario allenarsi all’uso di stili di comunicazione diversi.

Alcuni esercizi sono stati filmati e il partecipante ha avuto la possibilità di analizzare il proprio stile di comunicazione.

Il percorso esperienziale è stato arricchito con materiale teorico, griglie di riflessione, diari di osservazione e momenti di de-briefing per facilitare la razionalizzazione e il trasferimento dell’esperienza acquisita nel contesto lavorativo.

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