LA GESTIONE DEL CAMBIAMENTO - LE NOSTRE PROPOSTE   Su questa tematica sempre più attuale abbiamo elaborato due ...

Corsi di Comunicazione e Team-building x Operativi Polivalenti


Cliente: BOEHRINGER INGELHEIM

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Per questi corsi residenziali, rivolti agli operativi di Boehringer Ingelheim Italia, abbiamo utilizzato il Team-Theatre allo scopo di far focalizzare, in ogni team, le disfunzioni organizzative e approfondire le cause.

In questo progetto formativo per 9 gruppi di operativi polivalenti di Boehringer, il teatro-attivo è stato utilizzando come mezzo di approfondimento.

Utile per:

sviluppare la comunicazione e la creatività nei gruppi, per elaborare criticità e trovare soluzioni nuove e applicabili.

Obiettivi:

Migliorare la Comunicazione

 

• Sviluppare l’Ascolto attivo
• L’Empatia
• Dare un buon Feed-back
• Capire e gestire la comunicazione verbale e non verbale.
• Fare e ricevere critica positiva e costruttiva
• Capire il proprio stile di comunicazione, migliorando i punti critici
• Superare le barriere dovute a pregiudizi, giudizi e stereotipi.

 

Costruzione dei team

 

• Migliorare l’autonomia personale.
• Sviluppare la fiducia e la stima in ogni singolo componente del team.
• Sviluppare la creatività finalizzata a migliorare la capacità decisionali singole e di gruppo.
• Individuare i punti di forza e di criticità di ogni singolo gruppo.

 

 

Questa case-history è stata citata fra le Metodologie e i casi del Teatro d´Azienda nel libro L´Arte della Formazione - Metafore della formazione esperienziale (di Emilio Rago - Ed. Franco Angeli - Collana "Professione formazione" - AIF Associazione Italiana Formatori).

 

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> Stili di Comunicazione - 24 Settembre 2010 - Interaziendale
  24 Settembre 2010

> L´Arte della Presenza - 26 Ottobre 2010 - Interaziendale
  26 Ottobre 2010