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Progetto per Meeting Natalizio Helvetia 2006.

Organizzazione di un intervento di Teatro Imprò per 140 dipendenti.

Bisogni di Helvetia:

Realizzare,  per la Cena natalizia aziendale,  un evento che coinvolgesse i partecipanti  in un’attività divertente, interattiva, ma nello stesso tempo formativa.

Obiettivi realizzati con l’evento:

• conoscersi meglio e fare ‘gruppo’
• condividere temi comuni e  sviluppare l’integrazione e il senso di appartenenza.
• affrontare le criticità collettivamente con uno sguardo più equilibrato e distaccato che può mettere in moto la ricerca di soluzioni efficaci.

Fasi:

• Divisione in gruppi (ogni tavolata un gruppo).  Ogni gruppo ha avuto a disposizione una scelta di temi, individuati dalla direzione, pensati e preparati per l’occasione e lo scopo.  
• Ogni gruppo ha scritto un canovaccio, e per la realizzazione di questa fase i partecipanti sono stati da noi guidati attraverso alcuni step:

          - scelta del tema

          - condivisione di aneddoti e situazioni realmente vissute

          - scelta dell’aneddoto più rappresentativo

          - scrittura del canovaccio

• Lettura dei canovacci da parte di ogni gruppo, spiegazioni e chiarimenti.
• Immediatamente dopo ogni lettura gli attori hanno improvvisato i  canovacci, (5/10 minuti l’uno).
• Dopodiché si è passati alla fase di discussione (de-briefing) che nasce automaticamente, perché l’ironia crea disponibilità al confronto e alla verifica.

Tempi di realizzazione:  circa 2h. Dopo la cena.

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