LA GESTIONE DEL CAMBIAMENTO - LE NOSTRE PROPOSTE   Su questa tematica sempre più attuale abbiamo elaborato due ...

Self-Theatre

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Il Self-Theatre è la metodologia ideale per realizzare un progetto di formazione e cambiamento aziendale veramente efficace e duraturo. È anche un utile mezzo per comunicare temi aziendali importanti (per esempio la storia e i valori aziendali, i cambiamenti organizzativi, i risultati ottenuti).

In pratica sono le persone (un gruppo aziendale dalle 15 alle 25 persone) che, guidate da nostri FormAttori eRegisti, si attivano per mettere in scena un vero e proprio spettacolo professionale in tutte le sue fasi:

• La scrittura del copione (es. La storia dell´azienda)
• La messa in scena, con tutti gli aspetti di scelta dei ruoli/personaggi, recitazione efficace, progetto scene, costumi, musiche e luci, esercizi e giochi di training teatrale. Questa è la fase formativa per eccellenza, perché attraverso il training teatrale le persone sviluppano competenze di comunicazione, empatia, ascolto attivo, lavorano sul LNV, "sviluppano il saper essere - saper divenire". Inoltre è un potente mezzo di Teambuilding.
• Lo Spettacolo è la fase di comunicazione tra Attori e Spettatori (tutti appartenenti all´azienda), che sviluppa integrazione, accresce il livello di motivazione e di partecipazione di tutti.

Lo spettacolo può essere un ottimo mezzo di comunicazione rivolto a spettatori esterni all´azienda (venditori, informatori scientifici, promotori finanziari e perché non i clienti e fornitori!).





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