Corsi comunicazione aziendale Italia Toscana

Metodologie

Metodo Formativo e Tecniche

La metodologia esperienziale del Teatro d'Impresa integra la formazione teatrale con tecniche e metodi della formazione tradizionale.

Lavoriamo soprattutto sul come, sull'esperienza per mettere in moto la mente, il corpo e le emozioni, e attivare processi di cambiamenti reali.

Utilizziamo la Formazione-Ludica, il Training-Teatrale, Tecniche di Visualizzazione, di Simulazione, di Disegno Creativo e Scrittura creativa e autobiografica, l'Improvvisazione Teatrale.

Nei nostri interventi formativi alterniamo sempre la pratica a momenti teorici con adeguati de-briefing (per stimolare confronto, riflessione, metacognizione) e materiale didattico (questionari, diari di osservazione, griglie di riflessione e valutazione, piani di sviluppo) per facilitare le persone a razionalizzare e trasferire l'esperienza acquisita nel contesto lavorativo. Approfondisci... >>

Modello Formativo ENERGY & colours©

©Copyright Te.D.-Teatro d'Impresa® 2008

Questo modello è stato concepito da Roberta Pinzauti di Te.D.-Teatro d'Impresa® per favorire la crescita personale, con l'obiettivo di permettere ad ogni partecipante dei nostri corsi di sviluppare una maggiore comprensione di se stesso, delle proprie competenze relazionali, e delle modalità d'interazione con le altre persone.

Il nostro modello evidenzia gli stili personali mettendo in luce il potenziale di ogni partecipante, fa sperimentare il dialogo che ognuno ha con se stesso: il linguaggio e l'espressione attraverso i quali la nostra voce interiore costruisce l'atteggiamento verbale e non verbale con cui ci presentiamo al mondo.

Il percorso formativo da noi proposto permette ai partecipanti di sperimentare 4 aree energetiche che corrispondono a 4 colori, 4 maschere, 4 personaggi e che rappresentano 4 stili diversi di comunicazione, di leadership o di vendita. Approfondisci... >>