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Teatro Impresa


Metodologie e Modelli Formativi


Metodo Formativo e Tecniche

La metodologia esperienziale del Teatro d'Impresa integra la formazione teatrale con tecniche e metodi della formazione tradizionale.

Lavoriamo soprattutto sul "come" e sull'esperienza per mettere in moto la mente, il corpo e le emozioni, e attivare processi di cambiamento reale.

Utilizziamo la Formazione-Ludica, il Training-Teatrale, Tecniche di Visualizzazione, di Simulazione, di Disegno Creativo e Scrittura creativa e autobiografica, l'Improvvisazione Teatrale.

Nei nostri interventi formativi alterniamo sempre la pratica a momenti teorici con adeguati de-briefing (per stimolare confronto, riflessione, metacognizione) e materiale didattico (questionari, diari di osservazione, griglie di riflessione e valutazione, piani di sviluppo) per facilitare le persone a razionalizzare e trasferire l'esperienza acquisita nel contesto lavorativo.    Approfondisci... >>


Modello Formativo ENERGY & coloursę

ęCopyright Te.D.-Teatro d'Impresa« 2008

 

Questo modello  Ŕ stato concepito da Roberta Pinzauti di Te.D.-Teatro d'Impresa« per favorire la crescita personale, con  l'obiettivo di permettere  ad ogni partecipante dei nostri corsi di sviluppare una maggiore comprensione di se stesso, delle proprie competenze relazionali, e delle modalitÓ  d'interazione con le altre persone.

Il nostro modello evidenzia gli stili personali mettendo in luce il potenziale di ogni partecipante, fa sperimentare il dialogo che ognuno ha con se stesso: il linguaggio e l'espressione attraverso i quali la nostra voce interiore costruisce l'atteggiamento verbale e non verbale con cui ci presentiamo al mondo.

Il percorso formativo da noi proposto permette ai partecipanti di sperimentare 4 aree energetiche che corrispondono a 4 colori, 4 maschere, 4 personaggi e che rappresentano 4 stili diversi di comunicazione, di leadership o di vendita.    Approfondisci... >>


TTI SUCCESS INSIGHTS«

Abbiamo conseguito il titolo di Consulente Accreditato TTI SUCCESS INSIGHTS«, uno strumento diagnostico che integrato con le metodologie esperienziali da noi elaborate e con il nostro Modello Formativo Energy & coloursę, permette ai nostri Clienti di raggiungere obiettivi formativi tangibili e duraturi. Approfondisci... >>


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