La Leadership Autentica - Come sviluppare l´intelligenza emotiva per diventare leader "autentici".

Questo corso è stato concepito per favorire lo sviluppo di competenze nell’ambito della leadership, con l’obiettivo di permettere ad ogni partecipante di aumentare la consapevolezza di se stesso, delle sue competenze relazionali e delle modalità di gestire il proprio gruppo di lavoro.

La metodologia si è costruita integrando percorsi formativi di origine diversa: dalla Formazione-ludica, al Traning-teatrale, alle Tecniche di Visualizzazione,  alla teoria sulla Leadership di P. Senge e O. Schammer, alle tecniche di Scrittura creativa e di Narrazione organizzativa. Tutto questo perché oggi la formazione deve far vivere, raccontare e ispirare il cambiamento. 

Il nostro obiettivo è integrare la comprensione intellettuale dei problemi e delle soluzioni con l’esperienza, cioè la capacità di apprendere con tutti i 5 sensi.

In tal modo l’apprendimento avviene in modo potente e senza sforzo attivando tutte le componenti dell’intelligenza umana.

“E’ sull’esperienza dei sensi che nel cervello si formano identità e comportamenti”

Il percorso formativo che abbiamo elaborato si costruisce su alcuni principi da noi adottati:

·         Il Leader utilizza il "potere" allo scopo di realizzare qualcosa

·         "Il Leader è un attore che deve recitare bene la sua parte". Il miglior leader è quello che sa creare intorno a sé la realtà di cui ha bisogno

·         Il Leader deve avere una dote importante che è quella di saper comunicare alla sua "truppa" le idee; infatti ogni buona idea perde di valore nel momento in cui non viene trasmessa alle persone in maniera efficace

·         Il Leader è al servizio della sua truppa

·         Un buon Leader deve saper coniugare: Valori, Visioni, Missione e Strategie.

In particolare in questo corso, attraverso le Tecniche teatrali, l’uso delle Maschere della Commedia dell’Arte e il nostro modello Energy and Colours© i partecipanti sperimenteranno 4 aree energetiche che corrispondono a 4 colori, a 4 maschere e che rappresentano 4 stili di leadership.

Il corso esperenziale, è arricchito da materiale teorico, griglie di riflessione e momenti di de-briefing per facilitare le persone a razionalizzare e trasferire l’esperienza acquisita nel contesto lavorativo.

Al termine del seminario, i partecipanti saranno in grado di:

·         Gestire in maniera più efficace le relazioni interpersonali

·         Essere in grado di capire e utilizzare ogni parte della propria personalità per essere più coach verso i collaboratori o colleghi

·         Utilizzare sia intelligenza razionale che intelligenza emotiva e sociale

·         Essere leader e manager coerenti con le richieste culturali del proprio ambiente organizzativo

·         Conoscere e gestire al meglio le proprie capacità espressive e comunicative

Leggi una case history con le valutazioni dei partecipanti

Leggi un´intervista a un esperto: Le Maschere Teatrali come strumento formativo efficace

Programma completo dei corsi