"Teatro d'Impresa, il percorso formativo che utilizza il linguaggio teatrale come strumento di sviluppo manageriale e umano".
Subito positivi i primi feedback sul nostro nuovo percorso esperienziale di formazione per il Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Toscana Centro e Costa con l'obiettivo di sviluppare competenze di Leadership, Comunicazione e Gestione dell'Imprevisto.
Nell’ultimo numero di "Quale Impresa", la rivista dei Giovani Imprenditori di Confindustria, un articolo racconta il percorso formativo di Te.D.-Teatro d'Impresa® guidato dalla Managing director, formatrice e coach Roberta Pinzauti con la collaborazione per alcune sessioni del formatore e coach Alberto Di Matteo. (Leggi l'articolo)
I feedback di alcuni partecipanti su LinkedIn:
"Un percorso autentico, stimolante e ricco di spunti. Un'esperienza che mi ha lasciato molto più di quanto immaginassi e che mi ha ricordato quanto siano importanti anche aspetti come l'ascolto, la consapevolezza di sé, la capacità di leggere le persone, comunicare in modo efficace e gestire situazioni impreviste. A volte la leadership non si sviluppa dietro una scrivania, ma mettendosi in gioco sul palco"... Link al post
"Un progetto che ci ha ricordato come la leadership non sia un modello unico da replicare, ma la capacità di leggere il contesto, comprendere le persone e trovare il modo più efficace per costruire relazioni autentiche"... Link al post
Roberta Pinzauti ringrazia i partecipanti sottolineando il valore del progetto:
"Grazie a tutti i Giovani Imprenditori che hanno accettato la sfida di mettersi in gioco. È sempre sorprendente vedere quanta intelligenza, energia e consapevolezza emergano quando si crea uno spazio sicuro in cui sperimentare". "Continuo a portare il teatro nelle aziende: perché la competenza si può insegnare, ma la consapevolezza, la presenza e la qualità delle relazioni devono essere vissute per diventare davvero patrimonio delle persone"... Link al post
Altro feedback positivo nel post Facebook del Gruppo Giovani Imprenditori - Confindustria Toscana Centro e Costa:
"Un’esperienza immersiva pensata per sviluppare leadership, comunicazione e capacità di gestire l’imprevisto attraverso un approccio creativo e concreto"... Link al post con immagini, video e slide (condivise anche nella nostra fotogallery).
Il progetto infatti si propone di favorire l'apprendimento attraverso le nostre tecniche esperienziali teatrali ed il nostro Modello Formativo ENERGY&colours© utilizzato nel primo step su "L'Ascolto e la Comunicazione efficace" per sperimentare i diversi stili di comunicazione e di leadership mettendo in luce il proprio potenziale e la consapevolezza delle aree di sviluppo.
Il nostro percorso prevede un secondo step su "La Gestione dell'Imprevisto e del Cambiamento" per allenarsi a come muoversi ed agire al meglio nell'incertezza attraverso le tecniche e gli esercizi tipici dell'Improvvisazione Teatrale.
Infine un terzo step su "L'Arte della Presenza", un modulo formativo di public speaking per sviluppare presenza, autenticità e carisma per motivare e coinvolgere i propri interlocutori.
