Two Hours Training
Cliente: GOODYEAR DUNLOP TIRES ITALIA
Two Hours Training per Goodyear
Pillole formative: scommettiamo che sono efficaci?
Noi abbiamo vinto la scommessa creando moduli interattivi e coinvolgenti per Goodyear Dunlop Tires Italia all’interno del progetto Two Hours Lead Traits Training.
Goodyear ci ha affidato la progettazione e la conduzione di 12 eventi formativi rivolti alla popolazione aziendale e focalizzati sulla capacità di mettere in pratica nella vita lavorativa i leadership traits, cioè la disciplina del fare.
Si sono svolti presso le sedi Goodyear di Milano e Roma e, strutturati in mini-sessioni di 2h e ½ ciascuna, si sono concentrati su 3 Leadership Traits, modelli di riferimento per le competenze aziendali:
- Comunica efficacemente – Comunica in modo chiaro e conciso. Dà informazioni ed esprime idee in modo efficace; ascolta e tiene in considerazione i contributi degli altri.
- È coraggioso – Mostra fiducia, risolutezza, capacità di decidere e prendere rischi calcolati.
- Sviluppa il talento per sé e per gli altri – Si attiva per la crescita ed il miglioramento delle proprie capacità, dei collaboratori, del team e dell’organizzazione attraverso lo sviluppo del talento individuale.
Sono stati concepiti in modo da permettere ai partecipanti di poter seguire uno o più eventi formativi interconnessi fra loro, con contenuti semplici e immediati e una modalità formativa interattiva e coinvolgente in grado di stimolare una riflessione costruttiva sulle competenze comportamentali da sviluppare e di far acquisire piccoli ma efficaci “strumenti”, spunti e metodi immediatamente applicabili nella realtà lavorativa.
Gli eventi formativi che abbiamo realizzato:
Per la Leadership Trait “Comunica efficacemente”:
- L’Ascolto… questo sconosciuto! – Per migliorare il proprio grado di ascolto e rendere la comunicazione più efficace. Metodologia: esercizi esperienziali di tipo teatrale e simulazioni per sviluppare l’osservazione e allenarsi all’ascolto.
- Perché con alcune persone non riesco a comunicare con efficacia? – Come interagire con efficacia con stili di comunicazione diversi dal proprio. Metodologia: utilizzo del nostro Modello Formativo ENERGY&colours© per prendere consapevolezza sul proprio stile di comunicazione e sperimentare le interazioni con stili di comunicazione diversi.
- Mmm… terrore. Adesso mi tocca parlare in pubblico! – Essere se stessi, autorevoli ed efficaci parlando in una riunione o in pubblico. Metodologia: esercizi teatrali per apprendere ad utilizzare al meglio la propria Energia e la propria Presenza, esercizi con la Maschera Neutra per approfondire la comprensione del Linguaggio Non Verbale, simulazioni di presentazioni in pubblico su argomento lavorativo.
Per la Leadership Trait “È coraggioso!”:
- Perché non fare io il primo passo? – Prevedere i problemi prima che questi si presentino, la proattività e il suo sviluppo. Metodologia: esercizi esperienziali per sperimentare il pensiero laterale intuitivo, questionari di autovalutazione.
Per la Leadership Trait “Sviluppa il talento per sé e per gli altri”:
- Che nome do alle mie emozioni? – Come capire e gestire le proprie emozioni per guidare efficacemente pensieri ed azioni. Metodologia: utilizzo di spezzoni di film e questionari per riflettere sull’intelligenza emotiva e come svilupparla; applicazioni pratiche delle competenze emotive in ambito lavorativo.
- Dare o non dare il feedback. Questo è il problema! – Come rendere efficaci i feedback negativi. Metodologia: esercizi esperienziali, lavoro di gruppo con riflessioni, simulazioni guidate e improvvisazioni.
Ciascun evento è stato accompagnato da de-briefing per facilitare il trasferimento dell’esperienza nel contesto lavorativo.
