RISORSE UMANE E NON UMANE
Abbiamo partecipato come Sponsor, Espositori e Relatori al Convivio "Risorse Umane e non Umane"
Organizzato da Este – Persone & Conoscenze, il convegno, con ingresso gratuito, si è articolato su due
intere giornate dedicate ad ascoltare la voce di imprenditori, manager,
uomini di cultura e Direttori del Personale, con l’intenzione di creare
occasioni di riflessione per chi, in azienda, si occupa di persone – e
ne cura la crescita, la formazione – e che anche in questi tempi
difficili ha la responsabilità di decidere chi assumere e chi
licenziare.
Tema generale del progetto 2012 del Convivio è stato:
“L’AZIENDA COME RETE DI STORIE”
Il progetto dà spazio al racconto e all’ascolto di storie di lavoro e di impresa. Storie che pongono al centro il valore delle persone, motore e anima delle aziende per competere e crescere.
Il nostro intervento: "Il Teatro d'Impresa, uno strumento eccellente per generare un'efficace cultura del cambiamento"
Inserito in questo
contesto è stato una significativa testimonianza sulla forza e
sull’efficacia del Teatro d’Impresa, uno strumento per “raccontare” e
"connettere" con un valore altamente formativo e comunicativo le "storie"aziendali,
perché il Teatro diventa mediatore tra l’Azienda e le sue Persone, creando un
dialogo, una connessione, una comunicazione circolare dove tutti parlano a
tutti.
Il Teatro genera un processo virtuoso di trasparenza e autenticità attraverso una comunicazione “a spirale” che penetra nel DNA dell’Organizzazione e delle Persone.
Per l'occasione su di noi è stato pubblicato un articolo sul N° 79 di Maggio 2012 di Persone & Conoscenze (Edizioni Este), la rivista di chi investe su se stesso.
La
metodologia teatrale entra in azienda come momento formativo,
comunicativo e promozionale, dimostrando la sua forza proprio perché coinvolge le persone in profondità, rendendole parte attiva non solo
nella rappresentazione critica dell'azienda, ma anche nel percorso di
autoconsapevolezza che attiva nei partecipanti. Oggi portare il teatro
in azienda appare come un'opportunità da cogliere. L'articolo
approfondisce alcuni aspetti di questo approccio innovativo.
