I punti di forza della nostra metodologia

1. Il Teatro è un mezzo di Formazione Esperienziale che permette alle persone di lavorare con la mente, il corpo, le emozioni; di attivare tutti e 5 i sensi e acquisire più sicurezza nelle proprie intuizioni. I partecipanti ai nostri progetti formativi si mettono in gioco e hanno l'opportunità di sperimentare diversi aspetti di se stessi e delle proprie emozioni, e di scoprire potenzialità che non credevano di avere. Le Tecniche Teatrali insegnano a guardarsi dentro, a conoscersi e riconoscersi, a liberare la propria immaginazione e creatività.
   Perché lavorando sul "Come" e sull´"Esperienza" si realizza un reale cambiamento.
   
   
2. Il Teatro è un mezzo di Comunicazione molto efficace perché attraverso l'ironia e il divertimento sdrammatizza la realtà e favorisce la riflessione e la consapevolezza.
   Il Teatro, mostrando delle soluzioni, toglie le paure, rassicura, quindi facilita la presa di coscienza e motiva il cambiamento.
   Il Teatro crea un avvenimento collettivo, divertente, che spezza le abitudini e rompe la monotonia.
   
   
3. Attraverso anni di esperienza e lavoro di riflessione, elaborazione, verifica e confronto, abbiamo Trasformato e Adattato le tecniche teatrali e creative alla Formazione Aziendale. Attraverso de-briefing, contestualizzazioni, questionari, diari di osservazione e piani di sviluppo, facilitiamo il trasferimento dell'esperienza teatrale nel contesto lavorativo.
   
   
4. Elaboriamo per ogni cliente dei percorsi ad hoc ed utilizziamo il teatro e le tecniche teatrali in molti modi, in sintesi:

• Il Teatro su Misura: spettacolo scritto ad hoc e interpretato da attori professionisti, ottimo mezzo di comunicazione e di grande impatto, utile per iniziare un percorso di formazione. Svela il "non detto". Adatto anche per grandi numeri.

• Il Self-Theatre: tipologia altamente formativa perché in grado di realizzare uno spettacolo interamente scritto e interpretato da un gruppo di dipendenti dell´Azienda. Utile per esempio per raccontare la storia aziendale rendendo partecipi tutti i dipendenti, i collaboratori, i fornitori, i clienti, sviluppando coesione, integrazione e condivisione.

• Il Team-Theatre: utilissimo per il Team Building, per portare alla luce dinamiche critiche e per costruire un confronto attivo e produttivo. Crea motivazione e partecipazione ed è utile per elaborare soluzioni comuni. Molto esperienziale.
  
  
• Il Teatro Imprò: ottimo mezzo di comunicazione, ma anche di partecipazione. Interattivo e molto utile per piccoli gruppi.
  
  
• Corsi e workshop con tecniche ludico-teatrali e de-briefing. Molto formativi, estremamente esperienziali e coinvolgenti.