Descrizione: Articolo: Intelligenza emotiva - un esempio top Clicca qui per visualizzare l'allegato!

"Le regole del lavoro stanno cambiando. Oggi siamo guidati secondo un nuovo criterio: non solo in base a quanto siamo intelligenti, preparati ed esperti, ma anche prendendo in considerazione il nostro modo di comportarci verso noi stessi e di trattare con gli altri."
Scrive Daniel Goleman nel libro "Lavorare con l’Intelligenza Emotiva".

Un corso per facilitare le persone a “sperimentare e sperimentarsi” rispetto alle competenze di Intelligenza Emotiva, per migliorare ed acquisire quelle capacità trasferibili da un contesto di lavoro all’altro che ci mantengono impiegabili nel mercato e sono fondamentali per integrarsi nelle realtà aziendali:
Consapevolezza di sé, Padronanza di sé, Motivazione, Empatia, Abilità Sociali.


Metodologie, Tecniche e Teorie di riferimento:
Utilizziamo metodologie del training teatrale, per permettere ai partecipanti di apprendere facendo esperienza:

• Giochi di gruppo per sviluppare la fiducia e la capacità di lavorare in gruppo.
• Improvvisazioni teatrali per sviluppare l’ascolto attivo e l’empatia.
• Esercizi di concentrazione, respirazione, visualizzazione, ascolto e percezione del proprio corpo e dei propri stati d’animo, per sviluppare consapevolezza e padronanza di sé.

Il corso esperenziale è arricchito di materiale teorico, griglie di riflessione e momenti di de-breafing per facilitare le persone a razionalizzare e trasferire l’esperienza acquisita nel contesto lavorativo.
La teoria di riferimento è il pensiero di Daniel Goleman.

Le competenze di Intelligenza Emotiva, sono spendibili in tutti i ruoli professionali e personali:
• per chi si occupa di selezione del personale,
• per chi gestisce le persone,
• per lavorare in team,
• per chi si occupa di vendite e rapporti commerciali,
• per Coach e Counselor aziendali,
• per chi lavora al pubblico e a contatto con clienti,
• Per Formatori, Trainer, Facilitatori

• Consapevolezza di sé, delle proprie emozioni, dei limiti e punti di forza, fiducia in sé stessi e nelle proprie capacità.
• Padronanza di sé, cioè capacità di gestire ed orientare le proprie emozioni ed impulsi.
• Sviluppare senso di adattamento e flessibilità al cambiamento.
• Sviluppare capacità di Empatia, Ascolto Attivo, e quindi la comprensione dell’altra persona e la capacità di valorizzare le diversità.
• Accrescere le proprie abilità Sociali, capacità di comunicazione, di leadership, di interazioni, di costruzioni di legami e relazioni, collaborazione, attitudini a lavorare in Team.

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