Un corso per sviluppare una collaborazione efficace e costruttiva, migliorare la comunicazione e gestire il cambiamento

Obiettivi:

• Migliorare la Comunicazione personale e interpersonale
• Creare una visione positiva della collaborazione reciproca e migliorare la comunicazione all’interno del gruppo
• Rafforzare lo spirito di appartenenza
• Creare un team efficace e creativo
• Superare le resistenze e adattarsi al cambiamento
• Stabilire regole ed aspettative reciproche
• Conoscere la propria azienda e mettere in atto le azioni necessarie in relazione a contesto, clima, cultura  e valori
• Vivere in maniera più creativa il cambiamento sviluppando uno stile di comunicazione interpersonale più flessibile
• Essere proattivi gestendo in maniera consapevole uno stile di comunicazione più efficace con il proprio capo e con i collaboratori
• Analizzare alcune cause di conflitti interpersonali, come ruoli e obiettivi non chiaramente definiti, mancanza di informazioni, condivisione di carichi di lavoro, rivalità
• Risolvere i conflitti  agendo in sintonia con la cultura e i valori dell’azienda
• Uniformare le modalità di comunicazione con il proprio capo
• Individuare eventuali problemi con i capi
• Ottenere cooperazione dai propri collaboratori e superiori
• Gestire il tempo del manager e il proprio per anticiparne i bisogni e massimizzarne l’efficacia
• Definire i comuni obiettivi di lavoro e chiarire le priorità
• Anticipare i bisogni del responsabile e supportarlo proattivamente
• Delegare quando è necessario per risparmiare tempo.

Metodologie e Tecniche:

Utilizzo di metodi esperenziali che provengono dal teatro:

• Esercizi psico-fisici per lavorare sul corpo e aumentare la consapevolezza del LNV.
• Per comprendere a fondo il proprio e l’altrui LNV utilizziamo le ‘maschere’ (neutra e caratteriale) che permettono di sviluppare una notevole comprensione del proprio linguaggio corporeo.
• Esercizi per riconoscere e gestire le proprie Emozioni e sviluppare ‘l’Empatia’.
• Esercizi  teatrali per sviluppare ‘l’Ascolto.
• Improvvisazioni teatrali per sviluppare la prontezza e la ‘Gestione dell’imprevisto’.
• Tecniche  teatrali che sviluppano il ritmo e  l’uso dello spazio.
• Giochi individuali e di gruppo per sviluppare la concentrazione.
• Tecniche per  apprendere il corretto uso dell’Energia e per sviluppare la Presenza.
• Esercizi di improvvisazione e creatività  per lo sviluppo dell’autonomia personale e la capacità di ‘mettersi in gioco’.
• Esercizi scenici di immedesimazione, per comprendere il gioco dei ‘ruoli’ e  riconoscere i conflitti.
• Inoltre simulazioni e visualizzazioni a coppie per la gestione delle dinamiche di comunicazione.

Tutti gli esercizi di tipo teatrale hanno un forte potere aggregante molto efficaci per fare team, per migliorare  l’integrazione e la reciproca conoscenza.

Il percorso esperienziale con tecniche ludico-teatrali è integrato da teoria, schede di valutazione, diari di osservazione e contestualizzazioni nell'ambiente lavorativo.

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